自我增值

自去年五月一日開始，香港實施最低工資以來，各行各業在新法例下都有或多或少的改變。現在推行快將一年，成效如何呢？

由於有了每小時廿八元的最低保障，有些僱員便會選擇轉換一些較輕鬆的工作，導致某些行業出現聘請的困難。不少僱主都面對人手流失，或是成本上升的煩惱。若要繼續經營，唯有想方法減低開支，例如減少工時，購買機器以代替人手不足，又或是將成本轉嫁到消費者身上。

這些解決的方法，使難題循環發生，因為機器代替人手，會導致打工仔失業；成本轉移，又會使物價上升，亦同時抵銷了最低工資原有的作用。怎樣才能夠真正的改善生活？

當人不能靠最低工資政策的幫助，就要靠自己的努力，使自己遠高於廿八元的時薪。如何做到？單靠努力，未必會有什麼大改變。增值自己，卻是每個人也可以，因為每個人都有進步的空間，除了擁有基本的生存能力，還有未被發現的潛在能力，只是有待發掘。當人找到提升自己的工具，價值又豈只廿八元！

特首選舉

香港的未來特首選舉是大部份香港人都關注的事情，因為大家都知道選舉結果可能會影響每位香港人未來幾年甚至更長的日子。雖然仍未能一人一票，親自選出心目中的人選，但仍希望當選者能夠不負眾望，帶領香港穩定繁榮。

香港的傳媒出名拼搏，追查有新聞價值的事情，亦相當有效率。近日打開報章，每天都有特首參選人的報導，有正面亦有負面，有些是主動宣佈的政綱內容，亦有些是被動踢爆的負面消息，一一揭露他們鮮為人知的一面，讓公眾有更多的了解。隨著事態的發展，民望可能有升有跌，未到最後，仍不知誰是最終的勝出者。

到底一個怎樣的人會適合做特首？擔當帶領香港的角色，既要中央說好，又得香港人的支持，並不是一件容易的事。因為人沒可能做什麼事也令人百份百的滿意，能夠符合大多數人的心意，已經很難得，還要持續下去，直至卸任。

若果今天你有一票在手，你會有怎樣的選擇呢？